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Rollen und Berechtigungen

Das Rollenmodell trennt fachliche Mitarbeit, Freigabe, Prüfung und technische Administration. Zugriffe werden nur im für die jeweilige Aufgabe erforderlichen Umfang vergeben.

Informationsbereiche

Bereich Typische Inhalte Zugriff
Öffentlich freigegebene Leitlinien und allgemeine Informationen lesbar ohne Anmeldung oder für einen breiten Benutzerkreis
Intern Unternehmensstruktur, Maßnahmen, Risiken und operative Nachweise nur berechtigte Projekt- und Fachrollen
Administration Benutzerverwaltung, Konfiguration und besonders geschützte Inhalte ausschließlich Administratoren und ausdrücklich Berechtigte

Rollenmodell

Rolle Öffentliche Inhalte Interne Inhalte Maßnahmen Administration
Geschäftsleitung lesen lesen prüfen und freigeben kein Zugriff
ISB / NIS2-Koordination bearbeiten bearbeiten bearbeiten und steuern eingeschränkt
Maßnahmenverantwortliche lesen zugewiesene Inhalte zugewiesene Maßnahmen bearbeiten kein Zugriff
Prüfung / Audit lesen freigegebene Inhalte lesen Nachweise prüfen kein Zugriff
Administration technisch verwalten technisch verwalten keine fachliche Freigabe vollständig

Grundprinzipien

  • Erforderlichkeit: Zugriff nur, soweit er für die Aufgabe benötigt wird.
  • Trennung: Öffentliche, interne und administrative Inhalte werden abgegrenzt.
  • Nachvollziehbarkeit: Änderungen bleiben über Versionen und Freigaben prüfbar.
  • Überprüfung: Berechtigungen werden regelmäßig sowie bei Rollenwechseln kontrolliert.

Das dargestellte Modell ist eine allgemeine Ausgangsbasis. Die konkrete Rechtevergabe wird für jede Organisation anhand ihrer Rollen, Schutzbedarfe und Arbeitsabläufe festgelegt.

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